Travail en hauteur : comment prévenir les risques liés au bruit ?

L’exposition des travailleurs au bruit augmente le risque de chute de hauteur. Pourtant, la combinaison de ces deux risques est présente dans de nombreux secteurs d’activité tels que le BTP et l’industrie. Dans cet article, Kee Safety vous accompagne dans la prévention du risque bruit pour vos travailleurs en hauteur !

Quels sont les enjeux du bruit dans cadre du travail en hauteur ?

Au-dessus de 80 décibels (dB), le bruit a des effets nocifs sur la santé des travailleurs. Le dépassement de ce seuil plusieurs heures par jour peut détruire peu à peu les cellules ciliées de l’oreille et provoquer ainsi une dégradation de l’audition voire une surdité.

Selon une étude de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES), les trois quarts des travailleurs exposés à un bruit supérieur à 85 dB risquent de développer une pathologie.

Par ailleurs, selon une autre étude de la DARES de 2007, 9% des travailleurs exposés à un bruit nocif pour l’audition ont connu un accident avec arrêt.

En effet, l’exposition au bruit contribue à diminuer la concentration des travailleurs et les empêche notamment de percevoir un danger. Le stress provoqué par le bruit ainsi que la fatigue occasionnée contribuent également à favoriser le risque d’accident et notamment de chute de hauteur.

Quels secteurs d’activité sont concernés par l’exposition au bruit des travailleurs ?

À l’occasion de la 9e édition de la journée nationale de l’audition qui s’est tenue entre le 14 et le 19 octobre 2024, l’Institut français d’opinion publique (Ifop) a de nouveau réalisé une enquête sur le bruit au travail pour l’association Journée Nationale de l’Audition (JNA).

Cette enquête indique notamment que 83 % des travailleurs du BTP et 72 % des travailleurs de l’industrie sont exposés au bruit dans le cadre de leur travail.

Dans ces deux secteurs d’activité, l’utilisation de machines, d’outils de travail, de signaux sonores, de véhicules ou d’engins peut facilement générer des bruits au-dessus des seuils nocifs et augmente encore davantage le risque d’accident du travail et de chute de hauteur.

ℹ Notez-le : Le bruit au travail est un problème généralisé à tous les secteurs d’activité. Par exemple, le commerce, les services ou l’administration sont également concernés par le risque bruit (notamment dans le cadre des « open space »). Ainsi, 62% des actifs se disent gênés par le bruit sur leur lieu de travail.

Au regard de ces chiffres, la prévention du risque de chute de hauteur doit également passer par la prévention d’autres facteurs de risques tels que l’exposition au bruit des travailleurs.

Comment prévenir les risques liés au bruit dans le cadre du travail en hauteur ?

Évaluation des risques et mesurages de l’exposition au bruit

Afin de réaliser l’évaluation du risque bruit, l’employeur doit d’abord mesurer l’exposition des travailleurs au bruit selon trois paramètres (Article R4431-1 C.trav.) :

• le niveau de pression acoustique de crête qui correspond au bruit le plus fort auquel sont exposés les travailleurs et qui se calcule en dB(C) ;
• le niveau d'exposition quotidienne au bruit sur une journée de travail de huit heures et qui se calcule en dB(A) ;
• le niveau d'exposition hebdomadaire au bruit qui correspond à la moyenne sur une semaine de cinq journées de travail de huit heures et qui se calcule également en dB(A).

ℹ Notez-le : Le Code du travail indique que le mesurage de l’exposition au bruit doit être réalisé « si nécessaire ». Ainsi, le mesurage de l’exposition au bruit n’est obligatoire que lorsque les travailleurs sont manifestement exposés au bruit de façon anormale, par exemple en présence d’une machine ou d’un outil bruyant. Cependant, une exposition au bruit même de courte durée justifie la mise en place de mesures.

À la suite du mesurage (lorsqu’il est nécessaire), l’employeur doit réaliser une évaluation des risques liés au bruit en prenant notamment en compte les éléments suivants (Article R4433-5 C.trav.)  :

• le niveau, le type et la durée d'exposition des travailleurs ;
• les travailleurs particulièrement sensibles au bruit et notamment les femmes enceintes ;
• les interactions du bruit avec des substances toxiques pour l'ouïe et avec les vibrations ;
• l’utilisation éventuelle de signaux d'alarme ;
• les documents et renseignements sur les émissions sonores des équipements de travail utilisés ;
• la substitution des équipements de travail par d’autres moins bruyants ;
• la prolongation de l’exposition au bruit en-dehors des heures de travail dans les lieux placés sous la responsabilité de l’employeur (par exemple, les lieux de repos tels que des dortoirs) ;
• les conclusions du médecin du travail concernant l’état de santé des travailleurs ;
• l’utilisation de protecteurs auditifs individuels adaptés.

🔍 Focus : L’évaluation du risque bruit doit être effectuée par des personnes compétentes. Elle doit être renouvelée à intervalles appropriés selon l’exposition des travailleurs et lorsqu'une modification est susceptible d’augmenter les niveaux de bruit (Article R4433-2 C.trav.). Par ailleurs, lorsqu’un mesurage est réalisé, celui-ci doit être renouvelé au moins tous les cinq ans.

Quels sont les seuils et valeurs d’exposition au bruit pour le travail en hauteur ?

À la suite du mesurage du bruit dans l’entreprise et de l’évaluation des risques, l’employeur doit définir et adapter les mesures de prévention en fonction des résultats. 

Le Code du travail distingue trois niveaux d’exposition qui déclenchent des mesures de prévention (Article R4431-2 C.trav.) :

 ℹ Notez-le : La valeur limite d’exposition (VLE) au bruit ne peut en aucun cas être dépassée et tient compte de l'atténuation assurée par les protecteurs auditifs individuels (Article R4431-3 C.trav.). En revanche, les valeurs d’exposition supérieures et inférieures ne tiennent pas compte de l'atténuation offerte par le port de protecteurs auditifs individuels.

Quelles sont les mesures de prévention du risque bruit dans le cadre du travail en hauteur ?

En cas de dépassement des valeurs d’exposition supérieures, l’employeur doit mettre en place un plan d’action qui prend en compte les mesures de prévention suivantes (Article R4434-1 C.trav.) :

• mettre en œuvre des procédés de travail qui réduisent ou suppriment l’exposition des travailleurs ;
• choisir des équipements de travail générant le moins de bruit possible ;
• insonoriser les équipements ou locaux de travail (écrans, capotages, etc.) ;
• modifier la conception et l'agencement des lieux et postes de travail ;
• former et informer les travailleurs ;
• réduire le bruit de structure ;
• maintenir les équipements de travail et les lieux de travail en bon état ;
• limiter la durée et l'intensité de l'exposition en organisant convenablement les horaires de travail et en prévoyant notamment des périodes de repos ;
• mettre à disposition des travailleurs des protecteurs auditifs individuels et veiller à leur utilisation (bouchons d’oreille, casques anti-bruit, etc.) (Article R4434-7 C. trav.) ;
• réduire la réverbération du bruit sur les parois et limiter la propagation du bruit (Article R4213-5 C.trav.) ;
• signaler et limiter l’accès des lieux de travail dangereux à cause du bruit (Article R4434-3 C.trav.).

Lorsque les valeurs d’exposition inférieures sont dépassées, l’employeur doit simplement mettre à disposition des protecteurs auditifs individuels tel que des bouchons d’oreille ou des casques anti-bruit et doit également former et informer les travailleurs.

Suivi médical des travailleurs exposés au bruit

Dès lors qu’un travailleur est exposé aux valeurs d’exposition inférieures, il peut bénéficier d'un examen audiométrique préventif (Article R4435-2 C.trav.).

⚠️ Attention :  Lorsqu’un travailleur subit une altération de l’ouïe à cause de l’exposition au bruit dans son travail, l'employeur doit revoir l'évaluation des risques et les mesures de prévention en tenant compte de l'avis du médecin du travail et des mesures proposées (Article R4435-4 C.trav.).

Formation des travailleurs exposés au bruit

Pour prévenir efficacement les risques liés au bruit dans le cadre du travail en hauteur, l’employeur doit former tous les travailleurs exposés au bruit au-dessus des valeurs inférieures et supérieures (Article R4436-1 C.trav.). Cette formation doit notamment porter sur :

• la nature du bruit et de l’exposition (durée, intensité, etc.) ;
• les mesures de prévention mises en place ;
• les différentes valeurs d’exposition au bruit ;
• les résultats des évaluations et des mesurages du bruit et les risques ;
• l'utilisation correcte des protecteurs auditifs individuels ;
• le dépistage et les signes d'altération de l'ouïe ;
• le suivi individuel de leur état de santé ;
• les pratiques professionnelles sûres qui permettent de réduire l'exposition au bruit au minimum.