Comment bien choisir vos équipements de protection antichute ?

Le choix d’un équipement de protection antichute adapté et sécurisé joue un rôle essentiel pour protéger les travailleurs en hauteur. Dans cet article, Kee Safety vous présente les points essentiels à prendre en compte pour choisir la solution parfaite pour protéger vos travailleurs.

Respecter la démarche de prévention des risques de chute de hauteur

Les principes de prévention des risques doivent guider l’employeur dans le choix de l’équipement de protection antichute le plus adapté. Ces principes sont rappelés à l’article L4121-2 du Code du travail.

Eviter le risque de chute lorsque c’est possible

Dans la mesure du possible, l’employeur doit avant tout éviter d’exposer ses travailleurs au risque de chute de hauteur. Evidemment, dans de nombreux cas, cela s’avère impossible. Néanmoins, dans certaines situations particulières, il peut être possible de supprimer le risque de chute notamment en réalisant le travail au sol.

Exemple : assembler une charpente au sol puis l’installer à l’aide d’une grue plutôt qu’effectuer un montage de façon traditionnelle.

Evaluer les risques qui ne peuvent être évités

Dès lors que le travail en hauteur ne peut être évité, l’employeur doit alors évaluer l’ensemble des risques présentés par le poste de travail en hauteur (risque de chute, glissade, risque électrique, etc.). Les résultats de cette analyse minutieuse de la situation de travail sont primordiaux. En effet, ils constituent des éléments essentiels à prendre en compte dans le choix de l’équipement de protection antichute à mettre en place.

Comment choisir des équipements de protection collective antichute ?

Le Code du travail indique que les interventions en hauteur doivent se faire prioritairement depuis un poste de travail spécifiquement conçu à cet effet et équipé de protections collectives permanentes. Il prévoit notamment que la prévention des chutes de hauteur à partir d’un plan de travail doit être assurée (article R4323-58) :

• soit par des garde-corps intégrés ou fixés de manière sûre, rigide et d’une résistance appropriée ;
• soit par tout autre moyen permettant d’assurer une sécurité équivalente.

 ℹ Notez-le : Le principal avantage des équipements de protection antichute permanents est qu’ils ne nécessitent pas de travaux préalables de montage et limitent donc les coûts d’exploitation pour l’entreprise.

Toutefois, lorsque la mise en place de moyens de protection permanents s’avère techniquement impossible, l’entreprise peut alors recourir à des protections collectives temporaires tels que des garde-corps et protections périphériques temporaires, filets en grande nappe, filets sur console, etc.

 ℹ Notez-le : L’impossibilité technique se définit au regard de différents critères : les contraintes structurelles de l’environnement de travail, les possibilités d’accès, l’existence de risques particuliers, etc. (Source : circulaire DRT n°2005-08 du 27 juin 2005).

Les garde-corps constituent en pratique les équipements de protection antichute collective les plus utilisés. Vous trouverez dans notre article dédié une comparaison des différents équipements de protection collective existants.

Kee Safety vous propose une large gamme de garde-corps permanents et temporaires conformes aux normes applicables. N’hésitez pas à contacter nos équipes qui sauront vous conseiller sur l’équipement le plus adapté à votre besoin !

Lorsqu’il s’avère impossible d’effectuer le travail en hauteur à partir d’un plan de travail équipé de moyens de protection collective permanents ou temporaires, l’entreprise peut alors envisager de recourir à des équipements d’accès et de travail en hauteur (échafaudages, plates-formes individuelles roulantes, plates-formes élévatrices mobiles de personnel, etc.).

Comment choisir des équipements de protection individuelle antichute ?

En dernier lieu et lorsqu’il y a une impossibilité technique de mettre en œuvre des protections collectives, l’employeur doit alors fournir aux travailleurs des équipements de protection antichute individuelle. Ces équipements ont vocation à arrêter la chute ou à interdire l’accès à une zone où la chute est possible.

Ces dispositifs sont toujours composés d’un dispositif de maintien du corps (harnais antichute) fixé à un point d’ancrage (anneau fixe, coulisseau sur câble, etc.) par l’intermédiaire d’un système d’accrochage (longe, absorbeur d’énergie, connecteurs, etc.). Ils comprennent notamment :

• les systèmes d’arrêt de chute ;
• les systèmes de retenue ;
• les systèmes de maintien au poste de travail ;
• les antichutes mobiles sur support d’assurage rigide ou flexible.

Le choix de l’EPI le plus adapté dépend notamment de la configuration du poste de travail :

Comme pour les équipements de protection antichute collective, les systèmes de protection antichute individuelle répondent à des normes NF de sécurité spécifiques. Vous pouvez retrouver une liste exhaustive des principales normes applicables aux différents équipements dans notre article dédié.

 ⚠️ Attention : Les travailleurs doivent impérativement être formés à l’utilisation de ces équipements. Ils doivent avoir suivi une formation adéquate et spécifique au port et à l’utilisation du système de protection utilisé avec notamment un entraînement au port de l’équipement. L’employeur doit également les informer :

• des risques contre lesquels l’équipement les protège ;
• des conditions d’utilisation ;
• des instructions ou consignes et conditions de mise à disposition de l’EPI.

Les systèmes d’arrêt de chute

Les systèmes d’arrêt de chute constituent les principaux EPI utilisés. Ils sont également les seuls à être explicitement cités par la réglementation (article R4323-61 C. trav.). Leur objectif est de permettre à l’utilisateur d’atteindre des zones où il existe un risque de chute. Ils visent à arrêter la chute si elle se produit et à assurer la suspension de l’opérateur après celle-ci.

Les systèmes de retenue

Les systèmes de retenue constituent un autre type d’EPI utilisé. Fondés sur le principe de la restriction d’accès, ils ne permettent pas d’atténuer l’effet d’une chute mais de limiter les mouvements de l’utilisateur pour l’empêcher d’atteindre une zone avec un risque de chute.

 ℹ Notez-le : Le Code du travail ne mentionne pas explicitement cette solution de protection antichute. Elle doit en pratique être réservée à des situations très spécifiques où l’évaluation des risques la rend possible.

Les systèmes de maintien au poste de travail

Ces systèmes de protection individuelle permettent à l’utilisateur de travailler en appui ou en suspension en l’empêchant de glisser ou de tomber en contrebas de la zone où il travaille. Ils doivent être utilisés conjointement avec un système d’arrêt de chute.

Garantir l’entretien des équipements de protection antichute

La maintenance des équipements de protection antichute joue un rôle majeur pour garantir leur efficacité. C’est aussi une obligation réglementaire de l’employeur. Le Code du travail prévoit notamment que les EPI doivent être vérifiés avant chaque utilisation pour détecter tout signe d’usure éventuel ou de détérioration. Nous vous recommandons par ailleurs de suivre les instructions du fabricant pour le nettoyage et le stockage des équipements.

Pour en savoir plus sur les vérifications et entretiens obligatoires pour les équipements de protection collective, n’hésitez pas à consulter notre article dédié.